四川民生报道网讯: 南充市高坪区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢围绕“抓班子、带队伍、促生长”的事情理念，将“大学习、大讨论大调研”运动融入日常事情，以理论学习指导事情实践、以问题讨论促进作风转变、以业务调研促进民生改善，不停强化思想教育，不停革新事情作风，不停提高服务质量，不停提升人民群众满足度，为建设“三高新区”、打造“三个新高地”孝敬人社气力。一、坚持学用联合，“大学习”为党员干部“炒硬菜” 以“学深学透、入脑入心、广泛宣传”为目的，南充市高坪区人社局努力开展理论学习，实时总结学习结果，不停提高自身素质，并通过多种途径到达良好的宣传效果。

1、增强理论学习。坚持“三大运动”与“三会一课”相联合，融入日常，坚持理论学习和业务学习相联合，学以致用，党员学习条记累计字数到达100余万字，撰写学习心得100余篇。

2、创新学习方式。开设“向导讲党课、股长讲业务、干部讲体会”的“三讲”学习讲坛，每周五准时开讲，加深每位党员对理论知识和业务知识的学习和认知，学深学透。

同时通过组织党员到义士陵园重温入党誓词、举行“不忘初心、牢记使命”主题演讲角逐等富厚多样的学习运动，进一步提升全系统党员干部素质。3、增强宣传宣讲。开展面临服务工具和联系帮扶村村民集中宣讲5次，同时借助传统媒体和新媒体，鼎力大举宣传运动希望情况、特色亮点及干群回声，形成宣传协力、扩大运动影响。

二、坚持问题导向，“大讨论”为人社事情“递点子” 以“更好地服务群众”为宗旨，高坪区人社局通过讲坛，深化认识、告竣共识；通过各方意见，促进服务水平的提高。切实让讨论结果为解决实际问题提供思路。

1、开设讲坛抓讨论。在“三讲”学习讲坛上，开展“高坪人社六问”讨论，已举行4次专题讨论，讨论内容始终不离本职任务、不离事情短板，把讨论开成谈心会、问题收聚会会议、整改落实会，进一步引发了党员干部全心全意为人民服务的内生动力。2、“四评”运动征意见。开展分管向导评、系统内部评、服务工具评，网上网民评的“四评”运动，通过满足度打分，广泛征求社会各界对人社事情的意见建议。

召开座谈会6次，整理出意见建议10大类22条，形成整改台账、落实详细责任人、实行销号治理，确保运动动真格、见真效、有真义。3、“三进六送”办实事。

连续开展“三进六送”运动，先后走进全区100余户企业，发放宣传资料2万余份，对2854名技工举行了技术培训；先后走进白塔、高坪等17个社区，为218名就业难题人员提供了零就业岗位；先后走进帮扶联系的鄢家乡金锁桥村等5个贫困村，研究制定生长计划，联系帮扶资金30余万元，开展各种技术培训330人次。三、坚持为民服务，围绕群众满足抓调研 以“拿出几个让老黎民得实惠的调研结果”为指向，高坪区人社局每个科级干部、各直属单元和股室确定1至2个重大调研课题，紧扣区委“10件大事”中的保障民生改善、人才队伍建设等重点事情，制定了19个调研课题。坚持一线事情法，接纳召开座谈会、走访联系点、实地检察、问卷观察等形式，掀起了观察研究热潮，取得了实实在在的成效。

1、推进业务下沉。加速推进“建设群众满足的人社公共服务体系”，强化下层平台建设，延伸服务内容，将参保挂号、保费缴纳、待遇申领等9项业务延伸到乡镇（街道）和社区。

现在区级平台尺度化率到达100%，乡镇（街道）平台尺度化率到达80%，村（社区）平台建成率到达75%。2、精简服务流程。

围绕“南充人社事、最多跑一次”，梳理行政权力72项，取消村（社区）证明质料61条，优化法式、简化质料、压缩时间。加速推进“综合柜员制”，在社保经办机构设立“五险统征”综合服务窗口，全面实现养老、医疗、失业、工伤、生育五大保险“一个窗口申报、一张票据征收、一个账户收费”，切实利便群众参保。3、拓宽服务渠道。

全面推行“业务管理零障碍、政策落实零折扣、为民服务零距离、经办服务零差错、基金宁静零事故、事情作风零投诉的“六零”事情法，推出引导服务、一次见告等八大便民举措，使用“互联网+”模式，今年在全省率先开通城乡住民社会养老保险领取资格微信民众号在线认证，全区10万余名待遇领取人员足不出户就可实现生存认证，切实解决了联系服务群众“最后一公里”的问题。(南充市高坪区人社局 供稿)。

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